اتهم مجلس علاقات العمل الأمريكي (NLRB) تسلا بانتهاك قوانين العمل من خلال حظر العمال في أورلاندو بولاية فلوريدا ، من التحدث علنًا عن قضايا مكان العمل ، وفقًا لبلومبرج ، نقلاً عن engadget.
قدم مدير منطقة تامبا في NLRB شكوى ضد صانع السيارات في سبتمبر لانتهاكه القانون عندما أخبر الموظفين بعدم مناقشة رواتبهم مع أشخاص آخرين وعدم التحدث عن طرد موظف آخر.
بالإضافة إلى ذلك ، بناءً على ملف وكالة الأنباء الذي تم الحصول عليه من خلال طلب قانون حرية المعلومات ، قال المسؤولون التنفيذيون في Tesla إنهم طلبوا من الموظفين “عدم تقديم شكوى إلى الإدارة العليا” بشأن ظروف عملهم.
واجهت Tesla العديد من الشكاوى من NLRB على مر السنين ، وفي عام 2021 ، وجدت الوكالة أن صانع السيارات انتهك قوانين العمل الأمريكية من خلال طرد ناشط نقابي وتهديد تعويض العمال.
أمر NLRB الشركة بإعادة تعيين الناشط النقابي ريتشارد أورتيز وإزالة جميع الإشارات إلى الإجراءات التأديبية من سجلاته. كما أمرت الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk بحذف تغريدة اعتبرتها المحكمة تهديدًا بأن العمال سيفصحون عن خيارات الأسهم المدفوعة للشركة إذا انضموا إلى نقابة. تظل التغريدة المعنية حية ، وتستأنف تسلا حكم NLRB. في المحكمة.
وقال متحدث باسم الوكالة لبلومبرج إن القاضي سيستمع إلى شكوى المدير الإقليمي في تامبا في فبراير. يشير المنشور إلى أنه لا يزال بإمكان الشركات استئناف قرار قاضي الوكالة أمام أعضاء NLRB في واشنطن ثم أمام محكمة فيدرالية ، لذلك قد يستغرق أي إجراء تصحيحي سنوات.